公共 | 三水白坭：念好“选育管用储”五字诀，培育乡村运营师赋能全域振兴

党的二十大报告提出，“全面推进乡村振兴。坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”广东佛山三水区白坭镇紧紧围绕这一主题，念好“选育管用储”五字诀，培育乡村运营师赋能全域振兴，交出了一份全新探索的答卷。在近日三水区举办的走镇走村观摩暨乡村振兴擂台赛上，白坭镇“探索培育乡村运营师，配强乡村振兴生力军”项目获得一等奖。

“中国好人”、岗尾村小组党支部书记莫才好，通过光伏发电项目，每年为村集体增收6万元；下灶村小组组长陈耀华，盘活下灶村经济留用地，使年人均分红由3000元提升到5000元；非遗传承人彭叶开和李桂英凭借禾杆盖珍珠制作技艺、疍家腊鸭扎制作技艺，擦亮非遗美食品牌，带动辖区农庄销售额实现10倍增长，腊鸭扎实现年产值200万元……自实施选、育、管、用、储全链条机制以来，白坭镇相继涌现了一大批农村实用人才、乡土专家、乡村工匠、非遗代表性传承人等各个领域的优秀人才代表。白坭镇“乡村运营师”的概念应运而生。

(资料图片仅供参考)

白坭镇在三水区抓党建促乡村振兴擂台赛中获得一等奖

念好“选”字诀，打造人才回归“放心地”

实施人才回乡计划提前选才。白坭镇通过实施“人才回乡计划”，发挥乡情、友情、亲情的情感纽带作用，选好基层组织的“领头雁”，引导和扶持外出务工经商人员、返乡大学生、退伍军人等担任村党组织书记、村民小组长，在资金、项目、信息、技术、政策等方面，加大支持力度。充分调动和发挥本土乡村人才优势，留住农村最有活力和影响力的群体。

中社村葡萄大丰收

原本从事建筑行业的何文胜是白坭镇通过实施“人才回乡计划”引回来的人才。何文胜上任后，积极投身乡村建设发展，配合政府开展乡村治理试点创建，成功探索构建“党建引领、三治结合、四会联动”的乡村自治模式。此外，他带领村民成立农业合作社，建成和中盛农业生态园，打造“高值葡萄生产+旅游观光”产业链，开辟“5G新技术+智慧农业”模式，通过直播带货、网红小视频推介中社村，累计带动葡萄销售达25000斤，收入高达100万元，带动村民就业致富，产业突围，催生乡村振兴蝶变。2021年，何文胜被评为广东省乡村振兴先进个人。

“网红村长”何文胜与腊鸭扎非遗传承人李桂英直播带货

据悉，在本届村级换届中，通过“人才回乡计划”，共有17名白坭籍在外人才当选为村组干部，为乡村振兴提供人才保障。

念好“育”字诀，拓宽人才“进水口”

打造人才服务专区科学育才。日前，区级乡村振兴人才驿站在白坭镇落地生根，将推进乡村振兴学院、“线上+线下”培训平台、农业电商人才培训基地等十大项目建设，并通过与相关高校开展人才培养、农业产业技术难关攻克等方面合作，打造乡村人才集聚交流平台和培育基地，吸引更多大学生以及创业项目、研究项目来到白坭。

依托乡村振兴人才驿站，白坭镇成立广东省农业科学院博士工作站、华农业大学特色产业基地等产学研合作平台，成功开发了水肥一体化技术、节本增效技术，推动蔬菜产业不断壮大发展，其中白坭黑皮冬瓜畅销海内外，年产值达3000万元。

漆艺培训班

依托乡村振兴人才驿站，高级工艺美术师李致宏在白坭国漆工坊成立工作室，与佛山文创古镇共谋漆艺传承与创新，人才驿站工作室投入运营后，将会提供漆艺文化交流、漆艺培训，漆艺艺术品、礼品平台展示服务，积极探索中国漆艺文化产业化道路，助力白坭擦亮“漆艺文创”名片。

与此同时，白坭镇委党校积极推动人才教育培训，把村民小组党支部书记、村民小组长教育培训纳入镇干部培训的范围，推行分层分类培训，重点结合个人专长和村组发展规划，开展乡村振兴大讲堂、现代农业技术培训班、快手达人孵化成长行动等，实现基层组织“领头雁”培训教育全覆盖。

念好“管”字诀，激发人才“内生力”

落实村组干部考核奖惩制度、实施乡村全域振兴激励机制实现制度“管”才。白坭镇通过健全工作机制，优化措施举措，让干部有干头有奔头有盼头，真正用制度、用事业、用感情将人才留下来。

电商人才培训

一方面，落实村组干部考核奖惩制度。每季度对村支部书记、村长进行履职考核。年终实行村支部书记向村社区党委工作述职制度。对工作绩效好、党员群众反映好的村组“领头雁”给予经济奖励。

另一方面，创新性实施乡村全域振兴激励机制。创建镇、村、组农村人居环境整治三级长效管理机制，成立镇级乡村全域振兴竞争性激励资金，由村民小组党支部提出、村（社区）党委审核、落实镇域竞争性分配，撬动社会资金1:1投入乡村建设，推动村干部从“要我干”到“我要干”的转变。

念好“用”字诀，搭建人才干事“新平台”

搭建平台、设岗定责合理用才。白坭镇打造一支懂基层、强实操、有担当的农村人才队伍，让党员有位更有为，用准用实用好，将人才优势转化为发展优势。

白坭镇七彩花田游客络绎不绝

领岗党员参与助力乡村振兴。在全镇范围挖掘优秀领岗党员，为全镇领岗党员树立标杆、作出榜样，发挥优秀典型的传帮带作用，全镇354名无职党员自愿领岗，占无职党员总数的43%，推动广大农村党员切实参与助力乡村振兴。

乡贤力量推进乡村全域振兴。由村组乡贤慈善会、家乡建设委员会等筹集到的农村人居环境建设资金近3000万元，推动近20个乡村振兴项目落地。用好“新白坭人”联络员队伍，激活乡村治理新模式。通过“新白坭人”联络员队伍的沟通交流，推动无数社区融合活动项目落地实施，切实提升白坭城市魅力。

念好“储”字诀，构筑人才“蓄水池”

推进农村后备干部培养计划、挖掘培育“新白坭人”队伍实现动态储才。白坭镇将大学毕业生、退伍军人、创业能人、会管理、懂法律的能人作为后备干部培育。通过“五个一批”建立一支动态村（社区）后备人才储备队伍。

在此基础上，充分挖掘培育“新白坭人”队伍。深入发挥党在基层的引领作用，组织起一支“新白坭人”党员队伍，全力打造“坭好”小程序和“与坭在一起”融合治理议事厅的线上线下两大平台，强化城乡融合全科大网格、“新白坭人”设岗定责、“红色+”模式三大抓手，注重挖掘培育“新白坭人”参与基层治理，构建一核多元、共建共享、协调有序的社会融合治理体系。

吴朝江在管理金线莲

“新白坭人”吴朝江便是白坭“储”才的成功案例。作为白坭镇农业龙头企业白坭镇康喜莱蔬菜专业合作社的理事长，吴朝江运用农业专业知识，将康喜莱康喜莱产业振兴示范园打造成为白坭镇产业振兴示范点，辐射带动近3000亩土地发展，园区建成亩产超100万元的金线莲产业链，氢水种植基地，示范引领白坭现代农业产业发展，成功开启5G现代农业道路。2022年，他被为三水区乡土专家。

下一步，白坭镇将念好“选育管用储”五字诀构建良好人才生态，打造乡村运营师队伍赋能乡村全域振兴，建立乡村振兴人才资源库，打造农村实用人才数据库、外出乡贤人才库、农村产业技术需求库、人才信息交流平台为主体的“三库一平台”，为高质量打造乡村全域振兴的“白坭样板”注入源源不断力量。

（图片由白坭镇提供）