南方观察 | 推进景区职业经理人评价制度 培养造就景区职业化人才队伍-环球速看料

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中国旅游景区协会是 2010 年经民政部批准，由各类旅游景区及其相关企事业单位，社会团体自愿结成的全国性、行业性社会团体；是为国家、政府、社会、景区行业、会员服务的综合性服务平台。为培养造就适应我国旅游景区快速发展的管理人才，助力建设全国各景区职业化人才队伍，中国旅游景区协会联合中国职业经理人协会开展景区职业经理人资质评价与认定工作。

景区职业经理人是掌握现代经营管理知识、具备旅游景区经营管理能力、业务技能和实践经验，以景区经营管理为职业的专业人员。景区职业经理人划分为三个等级：景区职业经理助理、景区职业经理人、高级景区职业经理人。 按《景区职业经理人资质等级划分与评定》团体标准的申报条件，可报名参加景区职业经理人资质评价与认定，报名资格审查通过后进行统一培训教学，同时完成职业能力考试与职业能力考核，并由景区职业经理人评价工作委员会认定后，由中国旅游景区协会和中国职业经理人协会联合颁发《景区职业经理人资质评价证书》，作为旅游景区管理人员职业资格的重要依据。证书编号可录入“全国职业经理人才数据库系统”统一管理。持证景区职业经理人才职业发展通道更畅通，更能在旅游景区行业发挥创新创造能力，自觉遵守《景区职业经理人行为准则》，逐步形成一个专业经营管理人才队伍。

根据中国旅游景区协会工作安排，“2022景区职业经理人培训班”将于2022年12月26日-28日在江西婺源举办。婺源是全国唯一一个以整个县命名的国家AAA级旅游景区，全县拥有5A级旅游景区1家、4A级旅游景区12家，是全国4A级旅游景区最多的县份。被誉为“中国最美的乡村”。

全国各级景区管理人员以及愿意从事旅游景区经营管理工作的其他人员，均可报名参加。